این کتاب در سه بخش و تعدادی پیوست تنظیم شده که مواد لازم برای شروع یک ارزیابی را مهیا میکند. بخش اول مروری بر تجارب ارزیابی مدارس است. در بخش دوم مدلی عمومی برای ارزیابی مدرسه ارائه شده و در بخش سوم نحوه استفاده از این مدل تشریح میشود.
خبير الاتصال2023年7月2日 مدیریت مدرسه به عنوان یکی از عوامل مؤثر در بهبود کیفیت آموزشی، نقش مهمی در تحقق اهداف آموزشی و پرورشی دارد. مدیران مدارس با توسعه رویکردهای مدیریتی مناسب، میتوانند به بهبود کیفیت آموزشی و پرورشی دانشآموزان در مدارس کمک کنند. در ادامه، برخی از نقشهای مدیریت مدرسه در بهبود کیفیت آموزشی را
خبير الاتصالطرح مدرسه محوری توسعه یافته و مدیریت کیفیت در آموزش و پرورش مورد استفاده قرار می گیرد.- به ثبات مدیریت توجه ویژه ای شده و باعث نوآوری و خلاقیت شویم.- تمرکز زدایی در نظام آموزش و پرورش انجام شود.
خبير الاتصالاین پژوهش باهدف ارزیابی مدیریت مدرسه محور در مدیران مدارس انجام شد. پژوهش حاضر توصیفی-تحلیلی میباشدکه با استفاده از منابع کتابخانه ای و مروری پژوهش های مرتبط انجام پذیرفته است.
خبير الاتصالپژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر در ارزیابی عملکرد مدیران مدارس ابتدایی انجام شده است. به منظور واکاوی عمیق و شناسایی عوامل و نشانگرهای اثرگذار بر کیفیت عملکرد مدیران مدارس، از رویکرد کیفی و به شیوه پدیدارشناسی از نوع توصیفی استفاده شد.
خبير الاتصالاین تحقیق با هدف ارزیابی و میزان پیشرفت مدرسه نسبت به وضع موجود آن با استفاده از مدل مدیریت MQFE است. مطالعه حاضر به لحاظ نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی، به لحاظ هدف، از نوع کاربردی و به لحاظ نحوه عمل، در شمار مطالعات ارزشیابی قرار میگیرد
خبير الاتصالداده ها به کمک آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل گردید. نتایج به دست آمده از آزمون فرضیه ها نشان می دهد که ابعاد و مؤلفه های نظام مدیریت مدرسه محوری عبارت انداز: فرضیه اول.
خبير الاتصالاین پژوهش با هدف شناسایی ابعاد و مؤلفههای نظام مدیریت مدرسهمحوری و ارائهء چراچوب مناسب اجرا گردیده است.جامعهء آماری این تحقیق کلیهء مدیران،معاونان و معلمان مدارس شهر تهران (95905 نفر)و نمونهء آماری به کمک جدول تعیین حجم نمونهء مورگان و با روش
خبير الاتصالهدف از اجرای پژوهش حاضر ارزیابی وضعیت کیفیت از دیدگاه ذی نفعان مدرسه (مدیران مدارس، معلمان، دانش آموزان و والدین) براساس شاخصه های مدیریت کیفیت فراگیر در مدارس متوسطه بود. پژوهش با رویکرد کمّی و راهبرد تحقیقی ارزیابی انجام گرفت. جامعه آماری این
خبير الاتصالنتایج تحقیق نشان داد که ارزیابی عملکرد مدیران مدرسه های شهرستان مریوان بر اساس دیدگاه رشد و یادگیری، دیدگاه ذی نفعان، دیدگاه مالی مناسب است. همچنین نتایج تحلیل فریدمن نشان داد که دیدگاه داخلی مدیران در اولویت اول؛ دیدگاه رشد و یادگیری در اولویت دوم؛ دیدگاه
خبير الاتصالهدف پژوهش حاضر ، بررسی مدیریت و سازماندهی کلاس درس معلمان به عنوان وجههای از مدیریت مدرسه در پیشبینی سرزندگی تحصیلی و عملکرد تحصیلی کیفی دانشآموزان متوسطه دوم است.
خبير الاتصال2021年12月30日 سامانه نظارت برای ارزیابی عملکرد مدرسه و مدیران با هدف بهبود سطح آموزش، مدیریت و نظارت بر کارهای مدرسه شکل گرفته است. سامانهی نظارت این امکان را برای کاربران فراهم میکند تا علاوه بر دریافت گزارش عملکرد خود، بتوانند ...
خبير الاتصالکه هر کدام از این اهداف ، در برنامه تعالی مدیریت مدرسه خود به راهبرد های مختلفی تقسیم می گردد ، لذا مدیریت در مدارس تعالی می بایست این اهداف را مد نظر داشته باشد و نیز ارزیابی ها چه در اول کار و ...
خبير الاتصالماهنامه رشد مدیریت مدرسه برای شما مدیران و معاونان عزیز منتشر می شود و چه خوب است که شما همکاران محترم با ارسال مقالات، نوشته ها، خاطرات و همچنین مستندسازی تجربه های مدیریتی خود در پربارتر کردن این نشریه ما را ...
خبير الاتصالاِعمال مدیریت صحیح بدون تجزیهوتحلیل، ارزیابی وظایف و مسئولیتها، و شرایط احراز شغل در مدرسه بهمثابه یک سازمان، امکانپذیر نیست، مگر اینکه با شناخت چگونگی فعالیت هر یک از کارکنان و تشخیص نقاط ضعف و قوت و هدایت و ...
خبير الاتصالطرح تعالی مدیریت مدرسه چیست ؟ طرح تعالی مدیریت مدرسه از آن جا که هر نهاد یا سازمانی برای رشد و بهبود مستمر ، به یک الگو نیازمند است ، آموزش و پرورش نیز به عنوان یک نهاد عظیم و اثر گذار در جامعه از این مهم مستثنی نیست و ...
خبير الاتصالارتباطات فرآیندی و مدیریت ریسک حدود مسئولیت ها و ساختار ریسک ارزیابی ریسک و فرآیند های ریسکی برخورد با انواع ریسک (نقدینگی ، اعتباری ، بازار ، عملیاتی ) ارزیابی و نظارت بر مدیریت ریسک مستند ...
خبير الاتصالخوشبختانه در مجموعه دوره های حوزه مدیریت منابع انسانی آقای رضا مومن خانی و مدرسه مدیریت اَلَست، کارگاه آموزشی بسیار متفاوت و موثری برای ارزیابی اثربخشی آموزش و آشنایی با رویکردها و مدل های ...
خبير الاتصال2024年9月25日 فرم برسی عملکرد کادر مدرسه ابزاری مهم برای ارزیابی و بهبود کیفیت آموزش و مدیریت در مدارس است. این فرمها به مدیران و ناظران کمک میکنند تا نقاط قوت و ضعف کادر آموزشی و اداری را شناسایی کرده و راهکارهای مناسبی برای ...
خبير الاتصالزمان مطالعه: 2 دقیقه اتوماسیون جامع مدرسه با اتوماسیون جامع نظارت بر تمام فعالیتهای مدرسه با چند کلیک قابل انجام است. ویدئو را ببینید سامانه مدیریت کلاسی سامانه مدیریت کلاسی بخشی است برای دبیران و مدیران تا تمام ...
خبير الاتصال️ برنامههای درسی، روشهای تدریس و برنامهها را ارزیابی کنید تا اثربخشی، کارایی و استفاده از آنها را تعیین کنید و اطمینان حاصل کنید که فعالیتهای مدرسه با مقررات فدرال، ایالتی و محلی مطابقت دارد.
خبير الاتصال1 天前 تکنیک های مدیریت احساسات و هیجانات چیست؟ مهارت مدیریت هیجان چه اهمیتی دارد؟ راهکار کنترل هیجان چیست؟ بهترین تمرین آرامش و داشتن خواب مناسب چیست؟ اساسیترین اصل در مدیریت هیجان، شناخت و پذیرش هیجانات است.
خبير الاتصالاگر به یادگیری سایر مدلهای ارزیابی اثربخشی آموزش - و به طور کلی موضوع ارزیابی اثربخشی آموزش- علاقمند هستید مدرسه مدیریت اَلَست بهترین انتخاب شماست ۱- مدل فیلیپس (Phillips): Return On Investment (ROI) این مدل در واقع توسعه و دنباله مدل ...
خبير الاتصالمقدمه : ارزیابی عملکرد در راهاندازی کسبوکار یا استارتاپ، یکی از کلیدیترین مراحل برای موفقیت و رشد است. شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) به عنوان ابزارهای اصلی در استراتژی کسبوکار شناخته میشوند و به مدیران عامل و ...
خبير الاتصالدر دوره آموزشی مدیریت عملکرد می توانید عملکرد نیروهای منابع انسانی سازمان خویش را بررسی و مدیریت کنید.جهت اطلاع از ... آریانا کار خود را در سال ۱۳۸۰ با مشارکت جمعی از فارغ التحصیلان دانشگاه صنعتی شریف آغاز نموده .گروه ...
خبير الاتصال2024年6月10日 یک مدیر مدرسه شایسته میتواند باعث موفقیت دانشآموزان و بهبود سطح کیفیت آموزش مدرسه شود. بهعلاوه، مدیریت یک مدرسه کار سادهای نبوده و یک مسئول مدرسه وظایف مختلف و بسیاری دارد که باید آنها را به نحو صحیحی انجام دهد.
خبير الاتصالمدرسه مدیریت فرایند برگزار می کند. 📣 وبینار رایگان با موضوع “REIMAGINING MANAGEMENT” (هفت توانمندساز مدیریت فرایند) ️ سخنران: آقای Roger Tregear • مدیر عامل و مشاور ارشد شرکت Tregear BPM • مشاور، مدرس و کوچ در حوزه BPM • نویسنده و مولف 5 ...
خبير الاتصالدر این مقاله به بررسی انواع سامانه های نرم افزار مدیریت هوشمند مدارس پرداختیم. مدرسه نما اولین و جامع ترین سیستم هوشمند مدیریت مدارس.
خبير الاتصال2024年5月14日 منابع آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس به طور عمده از دو منبع اصلی تأمین میشود: ارزیابیهای مدیریتی و آموزشی و فرایندهای مصاحبه. در ارزیابیهای مدیریتی و لیست دروس آزمون استخدامی انتخاب و انتصاب مدیران مدارس
خبير الاتصال